3月21日上午，天游ty8检测中心举办2019届毕业生专场招聘会。学校党委副书记张硕秋到招聘会现场指导，并与用人单位和毕业生进行交流。招聘会得到了党委宣传部、学生工作部（处）、保卫部和有关职能部门、用人单位的大力支持。会上，共有80家用人单位，为学生提供1150余个就业岗位。用专场招聘会的形式加强校企对接、拓宽就业渠道，受到了用人单位、毕业生和毕业生家长的肯定。

此次参会的企业有大型国有企业、地方企业、施工建设单位和建筑设计单位等；招聘岗位需求除了涉及土木工程、给排水科学与工程、建筑学、城乡规划等学科之外，还包括财务管理、人力资源、环境工程、艺术设计等专业人才。双选会上，学校领导和学院老师与多家用人单位深入交流，详细了解招聘单位用人需求，咨询有关行业发展情况，听取他们对学校人才培养和专业设置的意见建议。领导老师们还与现场求职学生亲切攀谈，询问他们的就业意向与目标追求，鼓励他们抓住机遇，调整心态，学以致用，到社会一显身手建功立业。

木支苍穹，土定乾坤，学在济大，圆梦青春。 就业是最大的民生。天游ty8检测中心认真贯彻落实学校抓学风、促就业工作部署，把就业工作当做“一号工程”来抓。一是加强学院人才培养的顶层设计，坚持内涵发展道路，凝练专业特色优势，主动对接社会需求，及时调整专业设置。以拓宽就业出口、提高就业质量和提高升学质量为导向，推进人才培养工作，不断提高学生的就业力。二是学院提出并全力打造“学在济大、创在济大、成长在济大”学风建设活动，并将其作为学院布局谋划学生整体工作的有力抓手，聚焦学习主业、狠抓学习主业，为学院学风建设源源不断注入新鲜动力，不断提升学生的学习力。三是坚持“走出去，请进来”工作原则，深入开展与企业家对话、生涯面对面、定期走访用人单位，不断开拓巩固就业市场等活动，构建就业引导、职业辅导和创业指导一体化就业服务体系，不断提高针对毕业生的就业创业服务力。四是针对贫困、学困等存在就业难问题的特殊毕业生群体开展精准就业帮扶，全程关注，不断提高这些学生升学和入职的精准力。

   撰稿：高连隆  摄影：刘怀柱  编辑：刘志浩  编审：朱红岩